沈阳
沈阳寻迹文化旅游发展有限公司(暂定名)是沈河区人民政府国有资产监督管理局出资组建的国有独资企业，是沈河区国有资产运营、重点文商旅区域管理的主体，目前正在筹组阶段，为更好的实现沈阳古城地区文旅产业快速发展，推进沈阳古城地区改造，经研究决定由沈阳古城综合保护利用工作专班办公室负责筹组工作。
本着公开、平等、竞争、择优的原则，沈阳寻迹文化旅游发展有限公司(暂定名)拟面向社会市场化选聘公告如下:
一、招聘岗位及数量
具体岗位要求详见附件:
《沈阳古城综合保护利用工作专班办公室2022年社招需求表》
二、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护中国特色社会主义制度和党的路线、方针、政策。
2.身体健康且具备良好的心理素质。
3.具备岗位所需的相关工作经验及专业素质，有较好的沟通、协调和表达能力。
4.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，具有良好的学习能力及沟通能力，具有良好的职业素养和道德，无严重不诚信记录或违规违纪行为。
三、招聘程序
本次招聘主要包括公开报名、简历筛选、笔试、面试、体检及人选考察、聘用等环节。
(一)报名
1.报名截止时间：2022年12月6日
2.公告发布：优企职达公众号
3.报名邮箱：
4.报名要求：
(1)每人限报一个岗位，不接受重复报名；
(2)报名人员需完整填写个人简历资料（填报要求具体详见《沈阳古城综合保护利用工作专班办公室公开招聘报名表》）并按要求上传与报名的相关附件（如学历证书、学位证书、专业证书等，邮件命名备注报名岗位+姓名），如因报名资料不完整影响后续环节，后果由报名人员承担。
(二)资格审查
招聘项目组将根据职位要求及任职资格要求，对报名人员进行筛选，主要对报名人员任职资格、工作经历、工作业绩、教育经历等进行审核，通过首轮筛选的人员进入笔试环节。
报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确、有效，一经发现恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或与报考人提供的材料、信息不实的，一律取消报考资格并计入沈阳古城综合保护利用工作专班办公室公开招聘人员诚信档案库。
(三)笔试及面试
1.笔试内容：通用能力测试
2.面试形式：半结构化面试
3.面试人数：按笔试成绩由高到低的顺序，以招聘计划不高于1:5的比例确定面试人员，最后一名笔试成绩出现并列者，可同时进入面试。
4.笔、面试时间及地点
沈阳市，具体时间及地点招聘项目组将以短信形式发送至入选人员的手机，请收到短信人员务必按照短信提示时间回复是否参加笔试及面试，未回复短信者，招聘项目组会以电话进行沟通并以短信方式确认，若未能接通且最终未回复短信者，视为放弃笔试面试机会。
(四)人员录用
1.本次公开化社会招聘最终以笔面试综合成绩（笔试成绩*30%+面试成绩*70%）排名为录用依据，综合成绩相同的，按照面试成绩从高分到低分的顺序进行排名。
2.因人选考察、体检不合格以及本人主观放弃等出现的缺额，可在报考人员中按照综合排名高低依次递补。
(五)人选考察及体检
1.人选考察：
招聘项目组会针对录用人员以下信息进行核实：
(1)身份信息;
(2)高等教育-学历;
(3)职业资格;
(4)社会负面记录;
(5)商业利益冲突;
(6)网络黑名单;
(7)法院失信被执行人信息;
(8)工作履历及工作表现核实。
2.体检：招聘项目组会组织人选考察合格人员进行身体检查，体检医院标准为三级医院或指定体检机构，不按规定要求进行体检的，视为放弃录用资格。报考人员在体检过程中如有隐瞒影响录用的疾病或者病史，串通工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等行为，取消录用资格，并计入沈阳古城综合保护利用工作专班办公室公开招聘人员诚信档案库。
(六)公示
拟录用人选确定后，在优企职达公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，如无反映意见或反映意见经调查核实证明不属实或不影响使用的，公司与拟聘人依法签订《劳动合同》。
(七)劳动合同签订
录用人员与沈阳寻迹文化旅游发展有限公司（暂定名）签订劳动合同，劳动合同期限为1年，试用期2个月。劳动合同期满，视工作和经营需要，可研究续聘等有关事宜。
四、相关说明
1.报名者须对照本公告及附件《沈阳古城综合保护利用工作专班办公室2022年社招需求表》规定的条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，则取消资格，责任自负。报名者一旦被聘用，须按通知规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。
2.本公告最终解释权归沈阳古城综合保护利用工作专班办公室所有。
电话咨询时间：工作日9:00-11:30,13:30-17:00
沈阳古城综合保护利用工作专班办公室
2022年11月29日
来源：优企职达
